Valérie Hugueniot (infirmière) et Florent Durand (animateur sécurité) ont lancé une formation avec la CRAM (caisse régionale d'assurance maladie), avec pour objectif de réduire Les TMS (troubles musculo squelettiques) par l'étude de poste.
Pendant la période de formation, une étude de poste va être réalisée, qui doit être restituée mi mai à la CRAM pour validation.
Les TMS : définitions
Les TMS sont des affections péri-articulaires (autour des articulations) touchant les tissus mous : muscles, tendons, ligaments, nerfs, vaisseaux, cartilages mais pas les os. Ils se manifestent par des douleurs lancinantes.
Les TMS sont le résultat de microtraumatismes subis de façon continue par les articulations (et non pas d’une blessure soudaine). Ils sont produits par une sur-sollicitation des éléments mobiles du corps.
Les parties du corps les plus souvent atteintes sont la main, le coude, l’épaule, le dos, les genoux.
Exemples : tendinite, canal carpien, sciatique……
L’action de prévention : une démarche en 3 phases
Pendant la période de formation, une étude de poste va être réalisée, qui doit être restituée mi mai à la CRAM pour validation.
Les TMS : définitions
Les TMS sont des affections péri-articulaires (autour des articulations) touchant les tissus mous : muscles, tendons, ligaments, nerfs, vaisseaux, cartilages mais pas les os. Ils se manifestent par des douleurs lancinantes.
Les TMS sont le résultat de microtraumatismes subis de façon continue par les articulations (et non pas d’une blessure soudaine). Ils sont produits par une sur-sollicitation des éléments mobiles du corps.
Les parties du corps les plus souvent atteintes sont la main, le coude, l’épaule, le dos, les genoux.
Exemples : tendinite, canal carpien, sciatique……
L’action de prévention : une démarche en 3 phases
1ère Phase : mobiliser les personnes concernées et s’organiser.
A la suite de plaintes des opérateurs du poste poudrage de l’unité 4 concernant des douleurs au coude et de difficultés lors de manutentions manuelles, nous avons décidé, en accord avec la Direction, de porter notre étude sur ce poste.
Notre objectif est de définir les risques de TMS afin de les réduire pour améliorer les conditions de travail.
Le groupe de travail constitué pourra ainsi apporter des conseils et mettre en place avec nous cette amélioration de poste.
Un planning de réunions sera fixé où chaque membre du groupe sera convié (5 ou 6 réunions de 1h30). Selon ses compétences et possibilités, chaque membre du groupe aura des actions à réaliser et à restituer à chaque réunion.
Le groupe de travail constitué comprend :
- Serge Ciavatta représentant la direction
- David Banquetel et Xavier Lamiau représentant l’encadrement
- Cyril Daubert, Marie Astrid Goffin représentant les opérateurs
- Eric Mazière du service Méthodes
- Florent Durand, membre du CHSCT
- Valérie Hugueniot, infirmière qui sera parfois accompagnée par le Docteur Saint Paul.
2ème Phase : Analyser les risques de TMS avec l’étude de poste et faire un constat
Le poste choisi étant le Poudrage, nous allons nous informer sur le personnel y travaillant afin de connaitre le travail demandé et réalisé.
Nous pourrons ainsi faire le constat des éléments positifs à conserver et des problèmes à traiter.
3ème phase : Maitriser les risques TMS avec un plan d’actions et évaluer l’étude réalisée
Conclusion :
Une étude devra être réalisée au minimum tous les ans afin de permettre l’amélioration des conditions de travail des postes à risque de TMS.
A la suite de plaintes des opérateurs du poste poudrage de l’unité 4 concernant des douleurs au coude et de difficultés lors de manutentions manuelles, nous avons décidé, en accord avec la Direction, de porter notre étude sur ce poste.
Notre objectif est de définir les risques de TMS afin de les réduire pour améliorer les conditions de travail.
Le groupe de travail constitué pourra ainsi apporter des conseils et mettre en place avec nous cette amélioration de poste.
Un planning de réunions sera fixé où chaque membre du groupe sera convié (5 ou 6 réunions de 1h30). Selon ses compétences et possibilités, chaque membre du groupe aura des actions à réaliser et à restituer à chaque réunion.
Le groupe de travail constitué comprend :
- Serge Ciavatta représentant la direction
- David Banquetel et Xavier Lamiau représentant l’encadrement
- Cyril Daubert, Marie Astrid Goffin représentant les opérateurs
- Eric Mazière du service Méthodes
- Florent Durand, membre du CHSCT
- Valérie Hugueniot, infirmière qui sera parfois accompagnée par le Docteur Saint Paul.
2ème Phase : Analyser les risques de TMS avec l’étude de poste et faire un constat
Le poste choisi étant le Poudrage, nous allons nous informer sur le personnel y travaillant afin de connaitre le travail demandé et réalisé.
Nous pourrons ainsi faire le constat des éléments positifs à conserver et des problèmes à traiter.
3ème phase : Maitriser les risques TMS avec un plan d’actions et évaluer l’étude réalisée
Conclusion :
Une étude devra être réalisée au minimum tous les ans afin de permettre l’amélioration des conditions de travail des postes à risque de TMS.
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